社員を知る
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社員を知る
Profile
システムエンジニア
M.N.さん（女性）
リモートでの柔軟な働き方が家事や育児に役立ち、
看護休暇も、1日・半日・時間単位で柔軟に取得が可能です。
プログレスに入社したきっかけは？
第２子を出産し、時短正社員で復職したものの育児と仕事の両立が難しくなり悩んでいた時期に、フルリモート・フルフレックスというところに魅力を感じのがきっかけです。
入社前の面談の時点では時短正社員がなかったのですが、わたしが正社員で働けるか悩んでることを相談したところすぐに時短正社員の制度を導入していただきました！
常に社員の働きやすさを追及し、スピーディに対応してくださり、ここしかないと思いました！
主な仕事内容は？
・フロント・バックエンド開発の基本設計・開発
・自社製品のマーケティング業務
仕事のやりがいは？
多くのプロジェクトがチームで作業します。私自身管理する立場ではありませんが、自身のタスク管理だけでなく、メンバーの状況も気にしたり、 プロジェクトがスムーズになるよう進め方について提案しています。そうして、全員で笑顔でゴールにたどり着けることがやりがいとなっています。
リモートでの働き方について
・家族が多い方は共感していただけると思うのですが、洗濯の回数が多いので隙間時間にできるのはとても助かっています。
・リモートなので、集中したいときは一人で黙々作業しています。プロジェクトによっては業務中に常にオンラインミーティング場を設けている場合もあるので、そういった場を利用しメンバーとコミュニケーションをとるように心がけています。
・子どもが風邪をひいて保育園を休んだ時、以前勤めていた職場では１日お休みするしかありませんでした。しかし、現在は看護休暇を１日単位ではなく、半日や時間単位でも取得できるため、子どもの様子を見ながら柔軟に働くことができて、非常に助かっています。
会社の雰囲気
リモートに対するデメリットといえばコミュニケーションが希薄になることだと思うのですが、当社にはそのための施策がたくさんあります。
コミュニケーションガイドの策定やランチ会・オンライン飲み会、様々なSlackチャンネルなど、希薄だと感じたことはありませんね！
Slackで全社員向けに発言するとみなさん、たくさんのリアクションをしてくださいます。こういったところがホットだと感じますね。
一番嬉しかったこと
わたしはフロントエンドに特化した開発に興味があったのですが、これまでバックエンド開発が中心で経験がありませんでした。
マーケティング業務に入った際に開発がしたいことをお話したところ、これまでにたくさんの自社のLP製造を担当させていただきました。
さらにそれがきっかけとなり、WordPress案件にも携わらせていただきました。
プログレスは好きなこと、やってみたいことを挑戦させてくれる会社なので、モチベーションも上がります。
休日の過ごし方
旦那さんの趣味がメダカなので、メダカのイベントに参加したり、ホームセンターで用具を買いに行くことが多いです（笑）
あとはわたしが温泉好きで、最近次女がオムツを卒業できたので家族で自宅近くの温泉に行って、疲れを癒しています。
| 06:30 | 起床・朝食 | |
| 09:00 | 保育園の送迎・家事（買い物にいくこともあり） | |
| 12:00 | 作業 | |
| 13:00 | 昼休憩 | |
| 16:00 | 作業 | |
| 20:00 | 子供たちと遊ぶ・夕食・入浴・寝かしつけ | |
| 22:00 | 作業 | |
| 23:30 | 就寝 |