社員を知る
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社員を知る
Profile
PMO
K.W.さん（男性）
まだお客様自身で答えの出ていない課題とアクションを精査し、
ゼロから物事を始めるところが難しくもあり、面白い。
プログレスに入社したきっかけは？
現代表取締役である室伏さんと前職が同じだったことがきっかけです。
私が漠然と考えていたオフショア設立のアイデアに共感していただき、一緒に調査・検討を実施しようというお声をいただいたため、入社いたしました。
主な仕事内容は？
・PMOとして、開発案件のプロジェクト管理を担当しております。
・プロジェクト管理の知見がないお客様に対する学習教材の作成を行っております。
・お客様の課題感をヒアリングし、次期プロダクト構想策定のコンサルティングを提供しております。
仕事のやりがいは？
個人的に、開発案件で一番すごいと思うのは実際にものを作り出すエンジニアです。
一般的なイメージではエンジニアはプログラミングだけをしていると思われがちですが、実際には進捗管理をはじめとした各種プロジェクト管理行為や資料作成に時間を割かなければならない現状があります。
私がプロジェクト管理を行うことで、エンジニアが本来の開発業務に集中することができ、結果としてお客様が納得するシステムが完成することに喜びとやりがいを感じます。
また、コンサルティングについては、まだお客様自身で答えの出ていない課題とアクションを精査し、ゼロから物事を始めるところが難しくもあり、面白いと感じています。既に要件が定まっているプロジェクトをしっかりとこなすこととは異なり、答えのない物事に挑み続けることが際限なく遊び続けることができるゲームのようで、やりがいがあります。
リモートでの働き方について
良い点
・作業の合間に家事ができることが嬉しいです。作業に煮詰まっていると、良い気分転換になります。
・ペットと触れ合ってリフレッシュが可能です。気温や天気が良ければ犬の散歩も良いリフレッシュになります。
・通勤がないことで精神がすり減らないです。
・お昼ご飯を自炊することで節約できます。
・気分転換にカフェで仕事をするなど、場所を選ばず働けるのも良い点です。
留意点
・メリハリを意識しないとダラダラ仕事をしてしまいます。ポモドーロ・テクニックなど、自分自身で集中する取り組みが必要です。
・同僚や上司と顔を合わせないことが時々寂しくなります。積極的にカメラをオンにしたり、たまに食事や飲み会を設定するなど、オフラインのコミュニケーションも意識しています。
会社の雰囲気
・基本的にやりたいことをやらせてくれます。
・社員が楽しいと思うことを率先して企画・実行してくれます（一年に一度の全社会議はみんなでテーマパークなどに行きます）。
・コミュニケーションを重視していますが、何かを強要することはなく、お互いが受容することを前提とした丁度良い距離感のコミュニケーションが取れています。
一番嬉しかったこと
入社のきっかけとなったオフショア設立に携われていることです。
会社として実行するだけでなく、裁量のある地位に任命していただき、「こんな検討が必要ではないか」といったサポートもいただいています。
やりたいことをやらせてくれるだけでなく、社員のやりたいことを成功させたいと思っていただけることが嬉しいです。
休日の過ごし方
平日はフルリモートで家から出ないので、なるべく家族で外出するようにしています。
犬も含め、アウトドアなスポットに行き、夜はアニメや映画を見たりして、インドアとアウトドアの両方を楽しんでいます。
| 06:30 | 起床・子どもの朝準備・保育園送迎 | |
| 09:00 | 家事（洗濯物を干す） | |
| 09:30 | メールチェック・1日のゴール決め（ToDoリスト作成） | |
| 10:00 | 作業 | |
| 12:00 | お昼ご飯 | |
| 13:00 | 作業 | |
| 15:00 | 家事（洗濯物取り込み、お風呂洗い、掃除など） | |
| 16:00 | 作業 | |
| 19:00 | 夕ご飯・入浴 | |
| 21:00 | リフレッシュタイム | |
| 22:30 | 就寝 |