「未来の働き方」取り組み宣言
私たちは「東京の未来の働き方推進事業」における「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指し、下記の項目に取り組んでいます。
残業の少ない働き方
前事業年度の月間総実労働時間平均180時間以下である
転勤に配慮した働き方の実現
フルリモートにつき、居住地に囚われない働き方、各種手当制度を整備している
休暇を取りやすい働き方の実現
前事業年度の年次有給休暇の平均取得率が75％以上である
多様な働き方の実現
柔軟な働き方を選択できるような制度を整備している
テレワークの推進
テレワーク規定を整備している
副業・兼業の推進
副業・兼業制度を整備している
働く人が能力を生かせる賃金・処遇制度の実現
社内独自の評価制度により、職務や役割に応じた報酬を定めている
働きやすい就業環境の実現
前事業年度の離職率が10％未満である
