当社はフルリモート×フルフレックスの働き方を導入しており、全国どこからでも勤務可能です。

初日のみ本社でオリエンテーションを実施し、その後はご自宅でのフルリモート勤務が始まります。

フルフレックス制度とは、コアタイムが存在せず、1日の労働時間8時間を好きな時間帯で勤務できる制度です。

標準的な勤務帯は9:00～18:00ですが、育児や家族のサポートなどの事情に合わせて柔軟に勤務時間を選ぶことができます。

はい、当社では全国どこにいても待遇に差はありません。給与水準は首都圏ベースで、地方に住んでいても首都圏と同等の待遇を受けられます。

当社では、フルリモートでも円滑なコミュニケーションが取れるように、チャットツールやデイリースクラム（1日15分～30分のミーティング）を活用しています。
リモートで働くためのコミュニケーションガイドも準備し、工夫しながら推進しています。
また、バーチャルオフィスツール（ovice）を使用し、リモート飲み会やプログレッシブワークなども実施しています。

はい、入社時にリモートワーク準備金として一時金3万円を支給します。この費用は、椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどリモートワークのために必要なものであれば何でも利用可能です。

当社では、フロントエンド・バックエンド・SaaS開発・インフラ（クラウド）・運用保守、自社プロダクトなど、幅広い領域のプロジェクトに携わることができます。
プロジェクトの平均開発期間は3カ月～1年で、豊富な案件にアサインされます。

はい、資格取得支援制度を整備しています。PMPやAWSなどの資格取得を支援しており、研修費も全額負担します。

社内でのWeb勉強会や階層別相談会も定期的に開催しており、スキルアップの機会が豊富です。

はい、当社では必要なPCや機器を貸与しています。

PCの仕様やセットアップについては、入社後のオリエンテーションで詳細をお知らせします。

リモートワークのリフレッシュや、普段リモート作業で会えないメンバーと対面で活動するための制度です。
3回/年、1週間/回の利用が可能。交通費や宿泊費を会社が負担します。好きな場所に行ったり、チームで合宿をしたりと活用方法はさまざまです。